在河北煤田二队，有这样一位“老党务”——他扎根党务岗位，为党建工作倾注无数心力；他用钻研精神吃透政策、用较真劲儿打磨文稿、用创新思维破解难题；他手把手培养年轻同志，带出了一支能打硬仗的党建队伍。他就是党群党支部书记、党委办公室主任贾彦虎。

近日，贾彦虎同志荣获“省直优秀党务工作者”称号。这份沉甸甸的省级荣誉，是对他多年深耕基层党建一线、默默耕耘、创新实干的最佳褒奖，更是对我队党建引领地质主业、实干赋能高质量发展的生动印证。

“不学透、不弄懂，怎么指导实践？”——他把学习当日子过

走进贾彦虎的办公室，案头书页间布满了折角和密密麻麻的横线标注，从党章党规到最新政策文件，从党建工作方法到地勘行业动态，但凡与党务工作相关的资料，都被他翻得卷了边。同事们送他一个雅号——“政策通”。

这份“通”，来自日复一日的积累。有人说党务工作是“年年那些事”，可贾彦虎不信这个理。在他看来，党建工作必须与时俱进，而学习是唯一的途径。正是这股钻劲，让他始终保持着对政策的敏锐把握和对工作的饱满热情。

他的电脑桌面上，堆满了反复修改的文稿，文件名从“初稿”到“定稿”再到“最终定稿”“最终最终版”，记录着一次次推翻重来的过程。“文过我手无差错，事交我办请放心”——这不是挂在墙上的标语，而是他给自己立下的铁规矩。有时深夜躺在床上，脑子里还在琢磨工作方案，怕忘了就爬起来记下，一晚上睡不踏实是常有的事。“没有这点较真劲儿，就做不深、做不实。”他说。

“党建抓好了，攻坚克难的劲头就是不一样”——他用创新激活“红色引擎”

如何破解党建和业务工作“两张皮”的难题？这是贾彦虎一直在思考的问题。他的答案是：用行动作答，每年推出创新工作。

2026年，他牵头谋划的 “五创联动·找矿立功” 党建工程全面启动实施。这项工程以“单位创模范、支部创四强、小组创业绩、党员创先锋、青年创未来”五大创建为载体，配套出台《支部（党小组）领题攻坚管理办法》《党员突击队组建管理办法》《党员先锋岗（示范岗）创建管理办法》等4项制度，建立领题、攻坚、先锋“三大台账”。工程将“找矿立功”作为最终落脚点，所有创建活动均以能否取得找矿新突破、新发现、新成果为衡量标准。

“党旗插在钻机旁，党员冲在最前线”——这不是一句口号。在贾彦虎的推动下，党建工作深度融入野外生产、安全管理、技术创新各环节，党组织与项目同步设立、党建与业务同步开展。一线项目负责人感慨：“党建抓好了，攻坚克难的劲头就是不一样。”

近年来，在他的带动下，二队党建工作呈现出从 “点上突破”到“面上开花” 的可喜局面：地质技术党支部获评 “河北省先进基层党组织” ；省直文明单位、驻村帮扶优秀派出单位等荣誉接踵而至；张云青海项目部荣膺 “河北省先进集体” ，离退休第三党支部获评 “全省示范党支部” ，生产保障党支部、地质技术党支部双双入选省直首批 “四强”党支部；全队10余项工作受到省直工委通报表彰。一项项荣誉，见证着党建工作从“盆景”到“风景”的蝶变。

与此同时，他个人也笔耕不辍、潜心研究，牵头拟写的《标准化视域下项目党建与业务融合路径研究》等5项课题成果获评省直工委典型案例和优秀成果，反映单位转型发展的文章入选全国地勘行业高质量发展案例选编，带队深入青海、云南一线采写的长篇报道在《中国矿业报》等媒体发表，引发行业广泛关注。

“既严格要求，又放手培养”——他甘当青年成长的“铺路石”

作为党办主任和支部书记，贾彦虎深知“一花独放不是春”。在带队伍上，他有自己的一套方法：手把手教方法，重大任务只提要点、把关流程，给年轻人留足成长空间。

在他的培养下，科室同事迅速成长，3名同志获得提拔重用。他还开设“党建小课堂”，以“牢记初心使命，加强制度建设，强化学习培训，严格检查考核，打造高素质党建团队”为题，为党办全体同志讲授开班第一课。2021年，他结合地勘行业特点，以“学习七一讲话、弘扬大庆精神”为主题讲党课，让大家深受教育和启迪；2020年疫情期间，他创新通过“学习强国”视频会议系统为支部36名党员讲党课。

心系地勘，一片丹心——他用坚守诠释党务工作者的使命担当

从机关办公室到野外项目部，从制度设计到一线攻坚，贾彦虎用二十余年的坚守，把党建工作做成了“有根的事业”。有人问他，党务工作琐碎繁重，为什么能一直保持热情？他说：“组织给我为党工作的机会，是信任更是鞭策。党建工作只有起点、没有终点，要以更高标准、更严要求鞭策自己，作出更大贡献。”

在他的身上，我们看到了一名基层党务工作者对党的忠诚、对事业的热爱、对责任的担当。正是这份“一片丹心”，让党旗在地质一线高高飘扬，也为全队高质量发展注入了源源不断的红色动能。