有人说，地质人的青春，是用脚步丈量山河，用汗水浇灌岩层。
在河北省煤田地质局第二地质队（河北省干热岩研究中心），有这样一群年轻人：有人在零下二十度的戈壁独自守岁，有人在海拔三千米的高原扛起钻杆，有人用镜头和笔触记录地勘人的热血，有人用几十场直播为酒店打开新窗口……
五四前夕，为深入贯彻“五创联动・找矿立功”党建工程关于“青年创未来”的工作部署，激励青年职工立足岗位、担当作为，队党委集中表彰了5名优秀团员、13名青年岗位能手。
他们的故事，定义了什么叫——地勘青年的“硬核青春”。
初入荒野——从“小白”到“钻探工程师”
丨奚晓硕（优秀团员）——戈壁滩上的守岁人
“连续两个春节，我都在甘肃项目部过的。”2023年初到单位的他，在万家团圆时，主动留守在零下二十度的戈壁滩上，以钻塔为伴、以坚守为责。
他从钻工干起，先后学习物探、管道施工、数据监测与设备调试、招投标等工作，两年时间，把野外一线多个岗位“轮”了个遍，快速完成从“小白”到“熟手”的蜕变。
丨李从辉（优秀团员）——他把艰苦当“阶梯”
从华北平原到青藏高原，他先后参与河北宁晋石盐矿、霸州钾盐、滦州地热及青海西台卤水钾矿等4个勘查项目。在青海项目高寒缺氧的极端环境下，他主动顶上钻工岗位，白天紧跟钻机，晚上整理资料。
指甲缝里永远洗不净的泥浆，正是他成长最珍贵的勋章。
丨苏元奎（优秀团员）——钻井的“血液医生”
泥浆工岗位虽小，却关乎钻井安全命脉。他每天紧盯泥浆性能指标，巡检循环系统，排查设备隐患，像护士一样细心。一次巡检中，他及时发现循环系统异常并快速处置，成功避免一场井内事故。
“我的岗位虽小，但出不得一点差错。”他常挂在嘴边，业余时间更系统钻研钻井液理论知识，用近乎苛刻的严谨，筑牢钻井安全的第一道防线。
丨王辉（优秀团员）——哪里需要哪里搬的一块“砖”
他先后参与云南金矿钻探项目，梧桐庄矿、邢东矿、东庞矿相关监测项目及农村乱占耕地建房专项整治工作，完成现场操作、野外踏勘、布点测量、数据采集及内业图斑处理等任务。
面对不同工种、不同场景，他迎难而上，积极配合团队推进工作，展现了团员的责任与担当。
丨王林康（青年岗位能手）——努力工作，“家”才会更好
2021年2月5日，小年当天，他第一次上钻机，也是第一次离家过年。在甘肃永登项目部，缺水缺电，没有信号。腊月的戈壁地冻三尺，清晨醒来水杯里的水都结了冰，他却在这样的环境里扎下了根。
此后，他先后历经5个项目，从普通技术员成长为钻井工程师。在复杂地层钻进、工艺优化等方面提出合理化建议，有效提高钻进效率、降低施工成本，充分发挥党员先锋模范作用。
他一年有大半年在野外，错过了女儿第一次翻身、第一次叫爸爸。有人问他值不值，他说：“努力工作，‘家’才会更好；家好，工作才会越有干劲。”
钻坚仰高——从“操作者”到“攻坚者”
丨付伟杰（青年岗位能手）——跨界不设限的探路者
2019年，他从钻井工起步，满手泥浆。5年后，他任测绘中心主任，考取无人机机长证，牵头搭建无人机航空测绘合规运营体系，带队拿下全局技能竞赛团体第一，推动单位纳入国家级应急测绘救援保障队伍。
他成功跑办两项新资质，承接地形测量、矿山沉降监测等多个重点项目，推动高分遥感技术省级推广中心落地，促成单位与应急管理部国家减灾中心合作。
从钻塔到蓝天，他用实干蹚出了一条地勘青年的跨界之路。
丨赵林涛（青年岗位能手）——填补河北固体钾盐空白的探路者
作为霸州钾盐项目项目经理，他首次在河北省发现适宜水溶开采的新型杂卤石钾盐矿，填补了全省固体钾盐勘查领域的空白。
他作为技术员参与青海茫崖大型钻井工程，后成长为浙江永嘉地热井、唐山老王庄BH-1井项目负责人。斩获多项省级科技荣誉，在国家级期刊发表论文1篇，用钻进探索未知。
丨王狄森（青年岗位能手）——硬岩“打滑”？他偏要啃下这块骨头
面对坚硬的石英岩地层，普通钻头根本“啃”不动。王狄森反复试验不同硬度的金刚石钻头，改进开刃工艺，钻进效率提升20%，岩芯采取率稳定在90%以上。
“没有打不穿的岩石，只有没找到的方法。”他说。
他2024年入职，3个月便挑起钻机管理员的重担。至今累计完成金属矿钻孔6个、进尺4000米，最大孔斜控制在3°以内，优于设计标准。——他用行动证明：地质人的成长，比岩石更硬。
丨庞宇（青年岗位能手）——填补单位矿产类型空白的开拓者
他主持局专项资金项目丰宁萤石矿普查、队开放基金项目易县锂矿调查，填补单位萤石、锂矿勘查空白。
三年间，转战丰盈-高望煤炭、康保石墨、霸州钾盐、围场萤石等一线项目，在野外顶严寒冒酷暑，将每一份报告、每一块岩芯都打磨到极致。
丨纪永朝（青年岗位能手）——瞄准战略性矿产的连续攻关者
2022年野外带队实施干热岩调查评价，2023至2024年牵头申请实施石墨矿调查评价，2025年申请高纯石英矿调查选区，他连续三年主持实施局大专项，项目步步瞄准国家急需的战略性矿产。从设计编制、野外施工到报告编制全流程统筹，用前瞻眼光为单位铺就找矿新路。
不止于钻——从“一线”到“多面手”
丨孙冰舍（青年岗位能手）——身上有苍耳，笔下有山河
同事们说：“她有两支笔，一支写地质报告，一支写地质人的热血。”
她牵头完成了队内首个市级专项治理规划、首个环评水文地质调查项目、首个水土保持方案。主持参与项目近40项，成果获奖9次，发表国家级期刊论文3篇。
深入林间采集土壤样本时，她和同事扒拉着荆棘、踩着灌木硬生生蹚过去，出来时衣服上挂满了苍耳。她一边摘一边笑着说：“这是大地送给地质人的勋章。”。
2024年盛夏，为完成矿区水文监测，她连续一周住在野外临时板房里，白天监测水位变化，晚上整理数据，还将一线工作写下纪实报道，被《中煤地质报》刊发。兼任分队宣传员期间，发布稿件30余篇，视频作品获省局优秀作品奖。
她用文字让更多人知道，地质工作不只是石头和泥浆，还有理想和热血。
丨张文仓（青年岗位能手）——在冻土上扎根，在地热里发光
初到野外项目时，他负责定时观测循环系统数据。无论刮风下雪，夜晚的冷风刺骨难耐。即使穿着厚棉服，手也经常被冻麻，脸被冻得通红。“但看到项目顺利进行，心中多了一份欣慰。”他在五四座谈会上代表青年发言时说，“年轻地质工作者就是要踏实肯干，以献身地质事业为荣。”
转战室内后，他埋头钻研地热资源勘查与立项工作，主持局专项资金大清河“取热不取水”开采试验、经开区一带地热勘查等多个项目，从野外踏勘、水位测量到设备维护，一步步积累实战经验，逐渐成长为青年地热专家。
丨张圆圆（优秀团员）——公文流转间，笔下见山河
她立足本职，顺利完成印信管理、文书处理等岗位轮岗，入职两年多来快速掌握多岗位技能，工作质效显著提升，成为科室的多面手，为单位高效运转提供了坚实支撑。
工作之余，她主动拿起笔，深入一线捕捉地质人最朴素的坚守。两年多来，累计撰写宣传稿60余篇，其中多篇佳作获《中煤地质报》及局网站刊载，生动展现了地质人攻坚克难、敬业奉献的精神风貌。
“我的钻机就是键盘，我的岩芯就是文字。”她说。
丨何静玄（青年岗位能手）——平凡的事做到不平凡
2025年初，二队重新接管酒店，她被紧急调至办公室，同年竞聘为办公室主任。那年五一假期，酒店接待量暴增，她连续5天加班加点、坚守岗位，孩子打电话问“妈妈什么时候回家”，她轻声安抚“忙完就回去”，然后转身继续核对第二天的会议菜单。同事劝她歇一歇，她摆摆手：“客人的事，耽搁不得。”
她高效统筹行政办公、文件流转、后勤协调，做到流程规范、落实有力。在平凡岗位上，用细致和坚守诠释了青年岗位能手的责任担当。
丨李萌萌（青年岗位能手）——地质队的“变形金刚”
两年半间，她的岗位换了4次。
入职仅2个月便勇担项目负责，累计牵头、参与压矿报告8项。转战内勤后，高效处理分队事务，跑办探矿权延续、采矿许可审批，助力拿下邢台市首张矿产资源类物权证。
2025年初，她服从单位安排、跨界支持下属酒店开拓线上运营，从零搭建账号管理体系，不会拍视频就自学，不懂直播就硬上，早五晚十坚守直播间，她说：“能让酒店收获这么多人关注，根本不觉得累。”
转岗党办后，她持续优化线上宣传矩阵，升级线下宣传阵地，完善精神文明创建机制及其他工作流程，赋能党建工作提质增效——这个90后姑娘用行动证明：地质青年，干啥都行。
领航担当——从“个人成长”到“团队带动”
丨张中原（青年岗位能手）——手把手教出“强团队”的电气工程师
作为党员电气工程师，他守护着40、50钻机的电气设备安全。但他不满足于“守”，他的字典里更重要的字是“攻”。
项目部使用的350顶驱液压旋塞，其球阀密封容易损坏，既造成经济损失，也影响工作效率。项目经理决心拿下这块硬骨头后，张中原一头扎了进去。他拿出“拼命三郎”精神，废寝忘食地“啃”起VFD房图纸和TDVFD房图纸两本资料。经过一次次排查试验，最终找到了合适的切入点，成功在旋塞和泥浆泵之间加装互锁模块，实现了联动保护——开泵时旋塞不能关，旋塞关上时不能开泵。当看到加装的电路正常工作，那股成就感让他直言：“神清气爽，天地豁然开朗！”
在青海西台二阶段、陕北油气井顶驱应急调试等关键节点，他连续奋战26小时，保障生产任务按时完成。他总是主动分享技术经验，手把手带教新同事，助力团队提升一线实战能力，用行动践行“一个人强不算强，团队强才是真的强”。
丨胡玉峰（青年岗位能手）——从钻机到市场的拓荒者
2015年入职，他从一线钻工做起，一干就是5年。酷暑严寒，泥浆飞溅。冬天泥浆打在身上，“刺骨的寒风咆哮着，直让人瑟瑟发抖”。但他看到的是同事们的苦中作乐：“伴随着气泵的轰鸣声，大家常常放声高歌，丝毫没有熬夜通宵的疲累。”
2019年调入地质科，从技术报告编制到市场开拓，他完成了一次“华丽转身”。白天虚心请教，晚上通过专著和文献钻研新矿种、新方法，累计主持或参与完成地质技术服务项目30余项。
2023年地质技术服务分队成立后，他协助分队长捕捉市场信息、拓展业务，并竞聘为副分队长。他坚信“把自己推销出去，把二队的工作能力推销出去”，从前期谋划到技术对接，他一肩挑，参与招投标项目百余项，助力分队拿下技术服务项目90余项——从钻机到市场，他用脚步丈量出地质服务的广阔天地。
丨张韶斐（青年岗位能手）——把团队拧成一股绳的“领头羊”
他先后主持丰盈-高望煤炭普查（及续作）、宋家营南综合气调查等多个项目。其中，丰盈-高望项目是全省唯一一个稀缺煤类勘查项目。项目高效实施，90余天完成野外工作，创下我队省地勘资金项目野外工作最快纪录；施工的4个钻孔均以高标准被评定为甲级孔。
作为矿产资源研究中心主任，他带领大家按专业分工、明确个人方向，从整体谋划到各环节衔接、从优化钻探工艺到强化质量控制，确保每一项任务高质量落地。“项目组像精密齿轮，严丝合缝地运转。”他常说。白天跑现场，晚上整资料，“白+黑”“5+2”是常态。他坚持“老带新”，在培训会上全流程分享经验，让年轻人在实战中加速成长。
——他把团队拧成一股绳，让找矿成果“看得见、摸得着”。
“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”——这不是口号，是河北煤田二队的青年们的日常。从华北平原到青海高原，从云南深山到内蒙戈壁，从钻机一线到宣传阵地，从技术图纸到服务保障……他们正在用汗水和智慧，书写属于这一代地质人的答卷。
五四青年节，致敬所有向下扎根、向上生长的地勘青年！愿更多年轻人，在荒原与钻塔之间，找到自己的星辰大海。